Sayı: MSK.03.SS.30/2020/ 28.01.2020
Konu: Çalıştay Raporu Sonuç Bildirgesi
AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ BAŞHEKİMLİĞİ’NE
ANTALYA
Sağlık Sen Antalya Şubesi olarak Akdeniz Üniversitesi hastanesinde görev yapan personeller ile çalıştay yapılmış olup, hastanenizde tespit edilen başlıca sorunlar;
Döner sermaye sistemindeki adaletsizlik;
- Hastanede görev yapan farklı meslekler arası etik anlayışı ve hakkaniyetin bozulmaması adına Sağlık Bakanlığı hükümleri, Yüksek Öğretim Kurumları Döner Sermaye Yönetmeliğine göre hekim dışı sağlık personelinin kurum tarafından belirlenen katsayı oranınca hakkına düşen döner sermayenin ödenmesi,
Nöbet ücretlerinin geç ödenmesi;
- Döner sermaye alamadığı gibi fazla nöbet tutmak zorunda kalan personellerin nöbet ücretlerinin takip eden ay içinde zamanında yatırılması,
Asansör kullanımı;
- Saat 12: 00- 13:00 arası asansörlerin personel ayrımı yapılmaksızın, tüm personel tarafından kullanıma açılması,
Personel otoparkı;
- Öğretim üyelerine ait olan bütün otoparkların çevresel faktörlere karşı korunaklı olduğu görülürken diğer personellerin kullandığı otoparklar özensiz ve fiziki olarak yetersiz kaldığı aşikârdır. Kamu kurum ve kuruluşlarında hiçbir şekilde ayrımcılık yapılmayacağı yasalarda açıkça belirtilmiştir. Eşitlik ilkesi gereğince personeller arasındaki ayrımcılığın ortadan kaldırılması için gerekli çalışmaların ivedilikle yapılması,
Mesai çıkışında yaşanan sorunlar;
- Mesai bitim saatinde otopark çıkış turnikelerinde oluşan yoğunluktan dolayı personele mevcut turnikelerden birinin tahsis edilmesi,
Hastane çevresinde oluşan güvenlik sorunu;
- Hastanede çalışan personellerin çoğunluğu bayanlardan oluşturmaktadır. Bu personellerinde vardiya sistemi ile çalıştığı göz önünde bulundurulduğunda;
- Hastane bahçesindeki aydınlatmaların yetersizliği,
- Güvenlik personellerinin yetersizliği nedeniyle güvenlik zafiyeti oluşturan vb durumların giderilmesi için bir an önce gerekli çalışmaların yapılması,
Ortak kullanım alanlarındaki ayrıcalık sorunları;
- Asistan kafeteryası gibi ayrıcalık tanınan uygulamalardan vazgeçilmesini ve bu alanların tüm personellerin ortak kullanımına açılması,
Nöbet listeleri;
- Aylık çalışma listeleri, birimlere göre haftalık ve aylık olarak yapılmakta olup, tüm hastanede standart uygulamaya geçilmesi,
Yemekhane Hizmetleri;
- Personele sunulan yemek hizmetinin kalitesinin artırılmasını, (Örneğin; kapalı su, paketlenmiş çatal bıçak kaşık vb.)
Çalıştay komisyonumuzca; yukarıda belirlenen başlıca maddelerinin çözümü hastane personellerinin motivasyonu, çalışma barışı ve 6701 Sayılı İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu gereğince elzem olup Başhekimliğinizce ivedilikle değerlendirilmesi ve çözüme ulaştırılması hususunda;
Gereğini arz ederiz.
