Acil Sağlık Hizmetleri Çalıştayımızın ilk oturumunu gerçekleştirdik.
07 Kasım 2018, Çarşamba

Şube Başkanımız Sinan Kuluöztürk başkanlığında ,Acil Sağlık Sağlık Hizmetleri Çalıştayımızın ilk toplantısını ; paydaşlarımız Paramedik Derneği (PARDER), Acil Tıp Teknisyenleri ve Teknikerleri Derneği(ATTDER) , Paramedik ve Hastane Öncesi Acil Tıp Derneği (PARHAD), Antalya 112 İstasyonları ve Komuta Kontrol Merkezinde görevli sağlık çalışanlarının katılımıyla gerçekleştirdik.

Yapılan oylama sonucu,Komisyon... Başkanlığına Ferhat Gül, Başkan Yardımcılığına Huriye Ünlü seçilmiştir.

İlk toplantımızda 112 İş Yeri Temsilcilerimizin sahada tespit etmiş olduğu genelde ve yerelde olan sorun ve sıkıntılar ile ilgili hazırlamış olduğu rapor üzerine istişarelerde bulunuldu.

Tüm katılımcılara çalıştayımıza gösterdikleri ilgi ve alakalarından dolayı teşekkür ederiz.

Acil Sağlık Hizmetleri Komisyonumuzca belirlenen ve Çalıştayımızda görüşülen maddeler şöyledir;

YEREL SORUNLAR

 

*** Merkez 112 İstasyonların O2 tüpü değişimindeki zorluklar ve riskler

***Periferde görev yapan 112 ekiplerinin oksijen tüplerinin ulaştırılması ve değiştirilmesi ile ilgili sorunlar

*** Ambulansların Bakımları veya arızalarından dolayı, araç değişimi sırasında oluşan zaman kaybının önlenmesi ve hizmetin devamlılığının sağlanması

*** İstasyonların Fiziki şartlarının referans bir model üzerinden düzeltilmesi

*** Protokol görevlerinin merkez vaka yoğunluğu düşünülerek planlanması.

*** İl dışı hasta nakillerinde yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi.

*** İl içi nakillerin ilgili kurumlar (hastaneler) tarafından yapılması veya en aza indirilmesi (KKM Kordinasyon)

*** 112 için merkez Arşiv oluşturulması (vaka formları, vs)

*** İstasyon temizliği için kalıcı çözümler bulunması

*** Ambulansların arka kabininin temizliğinde standartın sağlanması için kalıcı çözüm bulunması

*** İstasyonların lokasyonlarından dolayı oluşan bölge problemlerinin çözülmesi

*** Kolluk kuvetleri ile koordinasyonlu çalışılabilmesi için ilde çalışmalar yapılması

*** ASOS personellerine görev tanımı yapılması

*** İstasyonlarda EBYS kullanımının aktif hale getirilmesi

*** KKM de görevli personelin dinlenme zamanlarını geçireceği alanlardaki eksiklikerin giderilmesi

*** KKM de görevli personellerin meslek / unvan ayrımı yapılmaksızın eşit şartlarda çalışmaların sağlanması

*** Dönem tayinlerinde uzak ilçelerde kadro açılmaktadır.Kasım ayında açılacak olan dönem tayininde il merkezininde eksik PDC leri bulunan istasyonlar da değerlendirilmeli ve gayrifaal istasyonlar aktif hale getirilmelidir

*** Hasta teslimlerinde yaşanan kronik sorunlar.

*** Beyaz Kod vakalarında personele Hukuki ve Sosyal danışmanlık sisteminin geliştirilmesi

*** İlimizde Evde Sağlık Hizmetlerinin 7/24 saat esasına göre 112 KKM ile koordineli bir modele geçilmesi

 

GENEL SORUNLAR

 

  • **Acil Sağlık Hizmetleri Yönetmeliğinin Güncellenmesi

  • **İl Ambulans Servisi Başhekimliği Yönergesinin Güncellenmesi

  • **Ambulans Kazalarının en aza indirilmesi için kaplama yöntemi ile farkedilebilirliğini arttırılması vs.

  • **Karayolları kanununda düzenlemeler yapılması

  • **Yenidoğan yoğun bakımı bulunan hastanelerde Yenidoğan Ambulansı olması şartı getirilmesi

  • **İl dışı nakillerin SAKOM veya Bakanlıkta oluşturulacak birim Kontrolünde yapılması

  • **Acil Sağlık Hizmetlerinin Uluslararası seviyeye gelmesi için kaynak ayrılması

  • **Personele Mesleki sorumluluk sigortası yapılması

  • **KKM lerin işleyişini kolaylaştırmak, vaka yoğunluğunu azaltmak ve kamu kaynaklarının verimli kullanılmasını sağlamak için KKM lerde algoritma çalışmasının yapılması

  • **Yönetmelik bazında Evde Sağlık hizmetlerinin 7/24 saat esasına göre 112 KKM ile koordineli çalışacak bir modele geçilmesi

  • **Nakil Birimi yapısının Yönetmelikte tanımının yapılması ve Koordinatörlük düzeyinde birim oluşturulması

  • **Uluslararası teknolojik gelişmelerin sistemimize entegrasyonu ve gelişiminin yerli kaynaklarla karşılanması için üniversitelerinde içinde bulunduğu kurullar oluşturulması

  • **ASH İstasyonları için bir model belirlenmesi standart yapılara aşamalı olarak geçilmesi

  • **Ambulanslarda kullanılan ekipmanların standartizasyonun sağlanması ve uluslararası seviye getirilerek meslek hastalıklarının önüne geçilmesi

  • **Personel Kıayafetlerinin kalite ve modellerinin Uluslararsı düzeyde olması

  • **Nöbet Sisteminde çalışan personellerin dini bayramlarda mesai çalışan personellerin idari izinden dolayı yaşamış olduğu mesai kayıplarına kalıcı çözüm bulunması

     

 




PAYLAŞ :